Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Eskişehir İl Başkanlığı, kentte sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan işçilerin yaşadığını öne sürdüğü sorunlara ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Sendikanın Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, personel eksikliği ve artan iş yükünün çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını savundu.
Özatak, yaşananların birkaç çalışanın bireysel şikâyeti olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin çalışma koşullarına ilişkin ciddi sorunlar bulunduğunu ifade etti.
“Bir işçiden birkaç kişinin yapacağı iş bekleniyor”
Açıklamada özellikle personel eksikliğine dikkat çekildi. Mevcut çalışanların eksik personel nedeniyle daha fazla iş yükü üstlenmek zorunda kaldığını belirten Özatak, işçilerin kendi görevlerinin yanı sıra farklı görev ve sorumluluklarla da karşı karşıya kaldığını ileri sürdü.
Özatak, çalışanların ekonomik zorlukların yanı sıra yoğun çalışma temposu, gece ve hafta sonu mesaileri ile nöbetler nedeniyle fiziksel ve manevi açıdan yıprandığını savundu.
Nöbet düzeni ve WhatsApp üzerinden bildirim iddiası
Sendikanın açıklamasında nöbet uygulamalarına ilişkin de dikkat çeken iddialar yer aldı.
Bazı durumlarda çalışanlara nöbet listeleri yerine WhatsApp üzerinden son dakika mesaj gönderilerek nöbete çağrıldığını öne süren Özatak, işçilerin çalışma programlarını önceden bilmesinin önemine dikkat çekti.
Açıklamada üst üste ve blok nöbetlerin çalışanların dinlenme süreleri açısından sorun oluşturduğu da savunuldu.
“Personel açığının faturası işçiye çıkarılmamalı”
Özatak, rapor alan çalışanların çalışma sürelerine ilişkin hesaplamalar üzerinden ilave nöbet yazıldığı yönündeki iddiaları da gündeme taşıdı.
Personel eksikliğinin çözümünün çalışanların üzerine daha fazla yük bindirmek olmadığını belirten Özatak, “Personel eksikse personel alınır. İşçinin sağlığından personel açığı kapatılmaz” görüşünü dile getirdi.
Liyakat ve mobbing iddiaları gündemde
Açıklamada çalışma ortamındaki adalet ve liyakat tartışmalarına da yer verildi.
Bazı çalışanların daha ağır iş yükü altında çalışırken bazı çalışanların daha rahat koşullarda görev yaptığı yönünde bir algı oluştuğunu savunan Özatak, kamu kurumlarında görev dağılımında yakınlıkların değil liyakat ve adaletin esas alınması gerektiğini söyledi.
Özatak ayrıca hakkını arayan veya çalışma koşullarını sorgulayan bazı işçilerin “çok konuşuyor” şeklinde etiketlendiğini, baskı ve mobbinge maruz kaldıklarını ileri sürdü.
“Siz kimin sendikasısınız?”
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, açıklamasında yetkili sendikaya da tepki gösterdi.
İşçinin sorunlarını dile getiren sendikaların çalışanların yanında durması gerektiğini belirten Özatak, nöbet, personel eksikliği, çalışma koşulları ve baskı iddialarının takip edilmesi gerektiğini ifade etti.
Özatak, “Siz kimin sendikasısınız?” sözleriyle sendikal anlayışa yönelik eleştirilerini dile getirerek, işçinin sesini kısmaya yönelik herhangi bir yaklaşımı kabul etmeyeceklerini söyledi.
“Müzakere bitti, mücadele başladı”
Açıklamanın sonunda mücadele mesajı veren Özatak, bugüne kadar dilekçeler, görüşmeler ve uyarılarla sorunların çözülmesi için girişimlerde bulunduklarını belirtti.
Sorunların devam etmesi halinde farklı yöntemlere başvuracaklarını ifade eden Özatak, basın açıklaması, eylem ve hukuk mücadelesi dahil olmak üzere çeşitli adımlar atabileceklerini açıkladı.
Özatak açıklamasını, “Müzakere bitti. Mücadele başladı. Normalleşme yok. Geri adım yok. İşçinin hakkı varsa, mücadele var” sözleriyle tamamladı.
Sendikanın açıklamasında yer alan personel eksikliği, nöbet uygulamaları, çalışma koşulları, mobbing ve liyakat konusundaki ifadelerin sendikanın iddia ve değerlendirmeleri olduğu belirtildi.
