Türkiye Sağlık-İş Sendikası Eskişehir İl Başkanlığı, Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM) görev yapan çalışanların çalışma koşullarına ilişkin hazırladığı saha araştırmasının sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı.
“ASM Çalışanları Saha Araştırması – Eskişehir 2026” kapsamında çalışanlara ücret, fazla mesai, sosyal haklar, görev tanımı, iş güvencesi ve işyeri güvenliği gibi başlıklarda sorular yöneltildi.
Türkiye Sağlık-İş Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, araştırmadan elde edilen sonuçların ASM çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin dikkat çekici bir tablo ortaya koyduğunu belirtti.
Sendikanın araştırmasına katılan çalışanların yüzde 65’i net ücretlerinin 25-30 bin lira aralığında olduğunu belirtirken, yüzde 85’i yaptığı fazla mesainin karşılığını alamadığını ifade etti.
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 85’i iş güvencesi konusunda kendisini güvende hissetmediğini, yüzde 75’i yazılı görev tanımının bulunmadığını, yüzde 70’i ise görev tanımı dışında çalıştırıldığını belirtti. Çalışanların yüzde 90’ı herhangi bir sosyal hakkının bulunmadığını ifade etti.
Uğur Özatak, söz konusu oranların Türkiye genelindeki tüm ASM çalışanlarını kapsayan bir istatistik olmadığının altını çizerek, verilerin Eskişehir’de araştırmaya katılan çalışanların verdiği cevaplardan oluştuğunu söyledi.
Özatak, özellikle yazılı görev tanımının bulunmamasının çalışanların sorumluluk alanlarının belirsizleşmesine neden olabileceğini belirterek, ASM çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluklarının açık biçimde belirlenmesi gerektiğini ifade etti.
Fazla mesai konusunda da değerlendirmelerde bulunan Uğur Özatak, sağlık hizmetinin sürekliliğinin çalışanların emeğinin karşılıksız bırakılması anlamına gelmemesi gerektiğini söyledi.
Araştırmaya katılanların yüzde 90’ının sosyal haklarının bulunmadığını belirttiğini aktaran Özatak, yemek, ulaşım, sosyal yardım ve benzeri hakların çalışma hayatının önemli unsurları olduğunu dile getirdi.
ASM sistemindeki işletme giderlerine de değinen Özatak, aile hekimlerinin sağlık hizmetinin yanı sıra kira, elektrik, su, temizlik, sekretarya, bilgi işlem ve personel giderleri gibi çeşitli işletme sorumluluklarıyla karşı karşıya kaldığını ifade etti.
Özatak, değerlendirmesinde hekimler ile diğer çalışanların karşı karşıya getirilmemesi gerektiğini belirterek, sorunların sistemin işleyişi üzerinden ele alınması gerektiğini söyledi.
Araştırmada güvenlik konusu da çalışanlara soruldu. Katılımcıların yüzde 75’i ASM binalarında güvenlik personeli bulunmasını istediğini belirtti.
Çalışanların geleceğe ilişkin taleplerinde ise Sağlık Bakanlığı bünyesinde kadro veya çalışan statüsüne geçiş ilk sırada yer aldı. Araştırmaya katılanların yüzde 95’i bu yönde talepte bulunurken, yüzde 90’ı yemek, ulaşım ve diğer sosyal hakların sağlanmasını istedi.
Katılımcıların yüzde 88’i açık ve yazılı görev tanımı, yüzde 85’i iş güvencesi ve kıdem haklarının güvence altına alınmasını, yüzde 75’i ise ASM binalarında güvenlik personeli bulunmasını talep etti.
Uğur Özatak, ASM’lerde sağlık hizmetinin yalnızca hekimlerin sunduğu hizmetten ibaret olmadığını belirterek, merkezlerin günlük işleyişinde temizlikten kayıt işlemlerine, teknik ihtiyaçlardan diğer idari işlere kadar çok sayıda çalışanın emeğinin bulunduğunu söyledi.
Özatak, Türkiye Sağlık-İş Sendikası Eskişehir İl Başkanlığı olarak araştırmada ortaya çıkan ücret, sosyal haklar, görev tanımı, fazla mesai, iş güvencesi ve güvenli çalışma ortamına ilişkin taleplerin takipçisi olacaklarını ifade etti.
Özatak, “ASM çalışanı sağlık sisteminin kenarında duran bir personel değildir. ASM çalışanı sağlık hizmetinin emekçisidir” ifadelerini kullandı.
