Tepebaşı Belediyesi AK Parti Grup Başkanvekili Mehmet Şimşek, belediyenin 2027 yılı performans programını mecliste değerlendirdi. Kitapçıktaki bazı rakamların önceki yıllarla uyuşmadığını savunan Mehmet Şimşek, araç alımı hedeflerinden personel sayılarına, gelir kalemlerinden sağlık hizmetleri bütçesine kadar çeşitli başlıklarda eleştiriler yöneltti.
Performans programının aceleyle hazırlanmış olabileceğini öne süren Şimşek, bazı hatalara rağmen çalışma için teşekkür etti. Ancak her yıl aynı kitapçığın, benzer görseller ve ifadelerle meclisin önüne getirildiğini savunarak verilerin daha dikkatli hazırlanması gerektiğini söyledi.
“65 araç denildi, 7 araç alındı”
Mehmet Şimşek, performans programının 31’inci sayfasındaki araç alımı verilerine dikkat çekti. 2026 yılı için 65 araç alınacağının belirtildiğini, ancak 2025 yılında yalnızca 7 araç alındığını ifade eden Şimşek, bunların 2’sinin kamyon, 5’inin ise pikap olduğunu söyledi.
2027 yılı için 28 araç alımı öngörüldüğünü hatırlatan Şimşek, hedeflerin nasıl gerçekleştirileceğinin açıklanmasını istedi.
Personel tablolarındaki farklılıkları gündeme getirdi
Performans programındaki personel sayılarını da eleştiren Şimşek, 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin bazı tabloların aynı görünmesini sorguladı. Bir yıl içinde emeklilik, işten ayrılma veya başka nedenlerle personel sayısında değişiklik yaşanmamasının dikkat çekici olduğunu belirtti.
Belediye başkan yardımcılığı kadrolarına ilişkin tabloda 5 kişi gösterildiğini, buna karşılık belediyenin resmî internet sitesinde 6 başkan yardımcısının yer aldığını söyleyen Şimşek, bu farkın açıklığa kavuşturulmasını istedi.
Çalışanların statülerine ilişkin verileri de gündeme getiren Şimşek, 2026 yılında 318 olarak gösterilen memur sayısının 2027 programında 349’a yükseldiğini, sözleşmeli personel sayısının ise 64’ten 1’e düştüğünü ifade etti.
Şimşek, sözleşmeli personel sayısındaki değişimin nedenini sorarak bu çalışanların memur kadrosuna geçirilip geçirilmediği veya başka bir değişiklik yapılıp yapılmadığı konusunda açıklama beklediklerini dile getirdi.
Personelin yaş dağılımına ilişkin tabloda da tutarsızlık bulunduğunu savunan Şimşek, bir bölümde 374 personel gösterilirken yaş aralıklarına göre yapılan dağılımda 366 kişinin yer aldığını belirtti. Aradaki 8 kişilik farkın açıklanmasını istedi.
Gelir ve bütçe kalemlerini de sorguladı
Belediyenin bütçe ve gelir tahminlerini de değerlendiren Mehmet Şimşek, 2026 yılına ilişkin 5 milyar 300 milyon liralık rakam ile 2027 yılı için belirtilen 6 milyar 970 milyon liralık tutara dikkat çekti. Gelirlerin yaklaşık yarısının merkezi yönetimden sağlanan kaynaklarla ilişkili olduğunu savunan Şimşek, belediyenin gelir yapısına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Çevre ve Eczacılık Müdürlüğü kaleminde önceki yıla kıyasla görülen düşüşün de kontrol edilmesini isteyen Şimşek, evsel atık gelirleriyle ilgili tahminlerin hangi hesaplamalara dayandığının açıklanmasını talep etti.
Şimşek, konut ve hava parası başlığı altında gösterilen çeşitli gelirlerin 2026 yılında 200 milyon lira, 2027 yılında ise 250 milyon lira olarak öngörülmesini de gündeme getirdi. Bu kalemin kapsamı ve gelir tahmininin nasıl hesaplandığı konusunda bilgi istedi.
Sağlık hizmetleri bütçesindeki artışa dikkat çekti
Mehmet Şimşek’in eleştirdiği bir diğer başlık ise sağlık hizmetlerine ayrılan bütçe oldu. Şimşek, bu kalemdeki tutarın 2026 yılında 100 milyon lira seviyesindeyken 2027 yılı için 400,2 milyon liraya yükseldiğini belirterek artışın hangi hizmet ve çalışmalar için planlandığının açıklanması gerektiğini söyledi.
Belediye bütçesinin daha akılcı hazırlanması gerektiğini savunan Şimşek, harcama kalemlerinin somut hizmetlerle ilişkilendirilmesinin önemine işaret etti.
Mehmet Şimşek, değerlendirmesinin sonunda performans programındaki rakamların ve hesaplamaların daha ayrıntılı incelenmesi gerektiğini belirterek 2027 yılı performans programının Tepebaşı Belediyesine ve ilçe halkına hayırlı olmasını diledi.
