Tepebaşı Belediyesi, sürdürülebilirlik çalışmalarını sosyal yaşam ve çalışma hayatını da kapsayacak şekilde sürdürüyor. Bu kapsamda, Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında Eskişehir’de faaliyet gösteren otellerin çalışanlarına yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri gerçekleştirildi.
Tepebaşı Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Merkezi tarafından yürütülen program kapsamında düzenlenen eğitimler, Toplumsal Eşitlik Merkezi ile Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğünün iş birliğiyle gerçekleştirildi.
10 eğitimde 143 otel çalışanına ulaşıldı
Eskişehir’de Hilton Garden Inn Eskişehir, TASİGO Eskişehir, OMM INN, Dedepark Hotel, Park Dedeman Eskişehir, Smart by Dedeman Eskişehir, Tymbris Hotel, Grande Arte Hotel ve Anemon Grand Eskişehir çalışanlarına yönelik toplam 10 eğitim düzenlendi.
Eğitimlere 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere toplam 143 otel çalışanı katıldı.
Çalışmalarla otel çalışanlarının toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarının artırılması, iş yerlerinde kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının desteklenmesi ve ayrımcılığın önlenmesine yönelik kurumsal bilincin güçlendirilmesi hedeflendi.
Ataç: Sürdürülebilirliğin merkezinde insan var
Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, sürdürülebilirliğin yalnızca çevre ve enerji başlıklarıyla sınırlı olmadığını belirterek, insan ve toplumsal yaşamın da bu anlayışın merkezinde yer aldığını söyledi.
Ataç, kadınların ve erkeklerin çalışma hayatında eşit koşullara ve fırsatlara sahip olmasının, ayrımcılığın önlenmesinin ve kapsayıcı bir çalışma kültürünün oluşturulmasının sürdürülebilir toplum açısından önemli olduğunu ifade etti.
10 eğitimde 143 çalışana ulaşılmasının önemli olduğunu belirten Ataç, eşitlik konusunda oluşturulan farkındalığın yalnızca iş yerleriyle sınırlı kalmayarak aileye, sosyal yaşama ve kente yayılabileceğini kaydetti.
Sürdürülebilirliğin sosyal boyutuna dikkat çekildi
Küreselİz Programı, işletmelerin çevresel, ekonomik ve sosyal alanlarda dönüşümünü destekleyen bütüncül bir yaklaşım sunuyor.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri ise Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme ile Eşitsizliklerin Azaltılması hedeflerine yerel düzeyde katkı sağlamayı amaçlıyor.
Tepebaşı Belediyesi, program kapsamında özel sektörün sürdürülebilirlik kapasitesinin geliştirilmesi ve işletmelerdeki iyi uygulamaların yaygınlaştırılması için çalışmalarını sürdürecek.
